託児所を備えた職場は、働くママにとって非常に魅力的です。仕事中に子どものことが心配になってもすぐに様子を見ることができますし、子どもの預け先として保育園を探す必要がありません。それだけ魅力的であるからこそ、託児所付きの職場は人気が高く、競争率も高くなります。そこで以下では、託児所付きの職場に転職するためのポイントをまとめてみました。

転職先を探す際には、託児所付き企業の求人情報を常にチェックしておくことをおすすめします。同時に、気になる企業を登録しておき、条件の求人が更新されたらメールを受け取れるような設定にしておきましょう。メールで通知が届くように設定しておけば、新しい求人が更新された時にいち早く気付き、行動に移すことができます。

また、転職サイトに登録する場合、1つのサイトのみに的を絞るのではなく、2〜3サイトには登録しておくのがベターです。サイトによって、取り扱う求人や掲載日が異なるからです。さまざまな転職サイトに登録しておくことで、情報の取りこぼしをなくすことができます。

面接の際は、「託児所があるから志望した」とはあまり話さないのが吉です。それが本音だとしても、単なる託児所ありきで企業を志望したと企業に伝わってしまったら、不採用になってしまう可能性が高くなります。志望動機では、働く目的やこの仕事にどんな魅力を感じているのか等の背景が求められる傾向にあるため、きちんと応えられるようにしておきましょう。